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真弓社会保険労務士事務所は○○○○○○○○を専門とする○○○○○○○○会社です。

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賃金制度HEADLINE

賃金制度を導入する必要性

賃金制度を導入した場合のメリット
  • 賃金決定に悩まなくなります。

    同じ職務を担当していても、人によって成果や職務遂行能力が異なります。そこで、等級を更に発揮能力段階(級）に分け、初歩から指導レベルまでの段階分けを行い公平性の高い配分にします。

    社長の裁量だけではなく、基準を設け公平性のある賃金設定で透明性があります。
  • 従業員のやる気を引き出します。

    目標を設定することで、将来の道しるべとなり、やる気がでます。
  • 職能と賃金のギャップを修正します。

賃金の構成


※　諸手当　とは、家族手当や住宅手当、通勤手当等
※　所定外賃金　とは、時間外、休日、深夜手当等

バナースペース

 業務範囲
 千葉県全域
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