真弓社会保険労務士事務所は、安心して健康に日々過ごすことができる環境づくりをサポートいたします。

退職する従業員の離職年月日を確認しましょう。
�@氏名（ふりがな）
�A住所
�B性別
�C生年月日
�D退職後の住所
�E離職票の交付の希望の有無（59歳以上は必ず離職票は必要です）
�F離職理由を具体的に詳しく聴く
�G契約満了退職の場合には、雇用契約書の写しを用意します。
�H出勤簿、賃金台帳（離職前13カ月ぐらい）その他、離職理由を証明する書類等
�I外国人が退職する場合には、「外国人登録証明書」または「就労資格証明書」によって、外国人の
　氏名、在留資格、生年月日、性別、国籍等を確認します。（外国人雇用状況証明書）

引継書等作成依頼

業務・作業の繋がり、業務関係者が分かるものなど、引継書を作成してもらいましょう。
また、ファイルや書類をどこに保存したかなど退職していなくなった後、分からないということがないようにしましょう。

退職後の手続き

	雇用保険の手続き 　　被保険者資格喪失届 　　雇用保険離職証明書を　離職した日の翌日から 　　10日以内に手続きをします。 　　外国人雇用状況届出書は、離職の翌月末日までに 　　手続きをします。
	社会保険の手続き 　　　健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届は、 　　　離職の日の翌日から　5日以内に手続きをします。

社員からもらうもの

• 健康保険被保険者証
• 社員証
• 会社携帯、ICカード、制服、ロッカーの鍵等の貸与物、寮の場合は、鍵等
  （水道光熱費等の精算確認をします）
• 退職届
• 誓約書
  
  

会社が渡すもの

• 源泉徴収票（退職日から1か月以内）
• 雇用保険被保険者離職票�T・�U・雇用保険被保険者喪失確認通知書
• 年金手帳等

離職証明書とは