真弓社会保険労務士事務所は○○○○○○○○を専門とする○○○○○○○○会社です。

何事も最初が肝心です。第一印象は、意外と後まで残るものです。入社時のオリエンテーションで就業規則その他の付属諸規程等充分時間をかけて説明しましょう。

労働契約法第4条
「使用者は、労働者に提示する労働条件および労働契約の内容について、労働者の理解を深めるようにするものとする」

入社時に、労働者に対して、労働条件を含めて労働契約の内容を広範囲に詳細に説明することは、入社後のトラブルを未然に防ぐ意味から重要です。

入社準備マニュアルの作成と入社当日のオリエンテーションマニュアル等を準備しましょう。

健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届

使用者は、事業者が加入している保険者に「健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届」を　入社の日から　5日以内に提出します。

社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）は、原則として、入社した月の翌月から控除を開始します。

　　　　　　　　　

雇用保険の被保険者資格取得届

使用者は、従業員を雇った日の翌月10日までに、事業所の管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。